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26 de maio de 2021

Desafios do trabalho multidisciplinar e da gestão de equipes em regime de trabalho remoto

Por conta das incertezas geradas com a covid-19, diversas empresas e de portes diversos se viram obrigadas a pedir que seus colaboradores passassem a trabalhar remotamente. Este fenômeno aconteceu praticamente em todo o mundo.

Desafios do trabalho  multidisciplinar e da  gestão de equipes em  regime de trabalho remoto

O home-office trata-se de uma prática regular de trabalho que incentiva os profissionais a trabalharem além do ambiente de escritório convencional.

Percebe-se que os desafios de se gerir equipes dispersas geograficamente vão requerer firmeza de propósitos da empresa e determinação em busca de se converterem em organizações flexíveis e focadas em redução de custos.

Leia este conteúdo e como as decisões de atuação, tanto em trabalho multidisciplinar quanto através de equipes em regime de trabalho remoto, precisam considerar, de início, a seleção do líder e dos membros de equipe conforme as aptidões técnicas (hard skills) certas, além das aptidões comportamentais (soft skills) adequadas ao novo ambiente de trabalho por resultados, não importa se realizado em home-office ou nas instâncias da empresa.

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