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30 de maio de 2022

COMO POTENCIALIZAR E MONITORAR A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NAS EMPRESAS

Levar diversidade e inclusão (D&I) para as empresas deve ser muito mais do que preencher uma tabela de cotas ou impressionar no relatório de responsabilidade social. Esse assunto mobiliza organizações mundiais a estabelecer as diretrizes, metas e apoio já que a sociedade e mercado valorizam e cobram das empresas um papel atuante na promoção de D&I.

COMO POTENCIALIZAR E MONITORAR A DIVERSIDADE E A INCLUSÃO NAS EMPRESAS

A representatividade no mercado de trabalho vem aumentando, porém, não existem oportunidades amplas e igualitárias para todos. A realidade é que ainda há muitos vieses inconscientes que geram preconceito e dificultam chegar à etapa de inclusão. Para acelerar a mudança de panorama, é essencial que todo o ecossistema empresarial colabore para a implementação de ações concretas de D&I, indo além de apenas cumprir políticas governamentais.

Leia este conteúdo e saiba mais sobre estabelecer programas de D&I demandam esforço e dedicação para alcançar resultados.

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